Beratungsansatz

Gelegenheiten nutzen

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt für Veränderungen, denn es geht um das WIE wir die Dinge angehen. Dafür gibt es zahlreiche Ansatzpunkte

im Kleinen, z.B. Förderung der Eigenverantwortlichkeit im Team
im Mittleren, z.B. Einführung neuer Methoden, Prozesse oder Software
im Großen, z.B. Steigerung der Vielfalt und Nachhaltigkeit im Team und der Organisation

Was steht bei Ihnen gerade an?

Hier ein paar Ideen, was evtl. ein guter Anlass sein könnte, um wieder mehr Gelassenheit und Energie ins Team zu bringen:

Vor welcher Herausforderung stehen Sie gerade?

In stressigen Zeiten wird deutlich, was uns belastet und was wir ändern möchten.

Neben dieser „Weg-von-Motivation“ ist auch die sog. „Hinzu-Motivation“ entscheidend:

Ich unterstütze Sie dabei, klare Ziele zu definieren, damit Sie und Ihr Team sich auf das Wesentliche konzentrieren können.

Was möchten Sie erreichen?

Für nachhaltige Veränderungen im Team und in der Organisation sind gemeinsame Anstrengung, Geduld und die passenden Methoden entscheidend.

Ich kombiniere verschiedene Methoden aus Psychologie, Design und Management, um Ihnen und Ihrem Team die optimale Unterstützung zu bieten.

Nach einem unverbindlichen Vorgespräch lege ich los, schlage Ihnen Möglichkeiten vor und Sie entscheiden, was Sie davon nutzen wollen.

Lassen Sie uns über Ihre Möglichkeiten sprechen.