![Es zeigt eine moderne Büroumgebung mit einer vielfältigen Gruppe von Menschen, die gemeinsam arbeiten und verschiedene Geräte verwenden. Die Szene betont Inklusion und Innovation in einem positiven und kollaborativen Arbeitsumfeld.](https://i0.wp.com/nusselt.gmbh/wp-content/uploads/2024/07/DALLE_neurodivers.jpg?fit=300%2C171&ssl=1)
Neurodiversität! Spinnen jetzt alle?
Viele glauben, dass sich Menschen selbst um ihre psychischen Probleme kümmern müssen. Doch das ist richtig und falsch zugleich.
Ganz nach dem Motto: „Machen ist wie wollen, nur krasser!“ finden Sie hier Ideen und Beispiele für gelingende Veränderungen. Lassen Sie sich inspirieren!
Viele glauben, dass sich Menschen selbst um ihre psychischen Probleme kümmern müssen. Doch das ist richtig und falsch zugleich.
Die Tendenz, negativen Informationen mehr Gewicht zu geben als positiven.
Die Art und Weise, wie Informationen präsentiert werden, beeinflusst die Entscheidungen und Urteile.
Die Neigung, die eigenen Ansichten und Verhaltensweisen an die Gruppe anzupassen.
Die Neigung, die Wahrscheinlichkeit von Ereignissen aufgrund ihrer Ähnlichkeit mit bestehenden Kategorien zu beurteilen.
Die Tendenz, weiter in ein Projekt zu investieren, weil bereits Ressourcen investiert wurden, auch wenn die Fortführung nicht gerechtfertigt ist.
Die Neigung, Handeln dem Abwarten vorzuziehen, selbst wenn Nichtstun die bessere Option wäre.
Die Tendenz, die Welt so zu sehen, wie wir sie gerne hätten, statt wie sie wirklich ist.
Die Neigung, zu pessimistisch bezüglich der eigenen Zukunft oder Ergebnisse zu sein.
Die Tendenz, zu optimistisch in Bezug auf den Ausgang von geplanten Aktionen zu sein.