Ganz nach dem Motto: „Machen ist wie wollen, nur krasser!“ finden Sie hier Ideen und Beispiele für gelingende Veränderungen. Lassen Sie sich inspirieren!
Überforderung und Demotivation gehen oft Hand in Hand und können das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit erheblich beeinträchtigen. Welche Wege gibt es aus diesem Dilemma?
Innovation ist für Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Doch mit zunehmendem Druck steigen auch Stress und psychische Probleme.
Gestresst, genervt und gereizt sein nimmt scheinbar zu. Um wieder gelassener zu werden, ist es hilfreich, den Unterschied zu kennen.
Diversität und Stress nehmen zu. Dabei wird übersehen, dass sich psychische Gesundheit und Vielfalt perfekt unterstützen können.
Wissenschaftler*innen der ETH Zürich haben herausgefunden, was unserer Umgang mit Tastatur und Maus über unser Stress-Level aussagen.
Neurowissenschaftler wissen dass unser Hirn glaubt, was es sieht und hört. Das können wir mit Virtual Reality für uns nutzen!
Sie waren so erfolgreich, dass sie alle „high“ von der ständigen Übererfüllung der gesteckten Ziele waren.
Mit Design Thinking und LEGO® SERIOUS PLAY® lernten die Teams in kurzer Zeit, Arbeitsweise & Kultur des Umgangs zu verändern.
Kennst Du das? Man bespricht, was gemacht werden müsste und dann passiert…. NICHTS!
Der Nollendorf Blog hat in den letzten Tagen mehrfach über über den DAX30LGBT+Diversity Index von Uhlala berichtet und wie EON seinen Rang durch nicht-überprüfte Falschangaben errungen hat. Für die Einen