Ganz nach dem Motto: „Machen ist wie wollen, nur krasser!“ finden Sie hier Ideen und Beispiele für gelingende Veränderungen. Lassen Sie sich inspirieren!
Die Tendenz, die Wahrscheinlichkeit von Ereignissen auf Basis dessen zu überschätzen, wie leicht Beispiele dafür in den Sinn kommen.
Die Tendenz, Informationen so zu suchen, zu interpretieren und zu erinnern, dass sie die eigenen Vorannahmen oder Überzeugungen bestätigen.
Der Umgang mit Emotionen am Arbeitsplatz ist kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit für moderne, zukunftsorientierte Unternehmen.