Typischerweise stoßen Veränderungen auf Widerstand, der oft nur mühsam überwunden wird, oder bei dem die Bereitschaft zur Mitarbeit ganz verloren geht.
Ich setze auf einen wertorientierten Ansatz, der traditionelle Denkmuster durchbricht. Gemeinsam entdecken wir neue Perspektiven für Sie und Ihr Team.
Durch innovative Methoden und psychologische Ansätze erzeugen wir eine positive Energie, mit der sich Ihre Organisation und Ihr Team für Veränderungen gewinnen lässt.
Stress begleitet Veränderungen häufig und führt zu Widerständen. Ich glaube fest, dass mehr Gelassenheit der Schlüssel zum Erfolg ist.
Meine Beratung zielt darauf ab, eine entspannte Atmosphäre zu schaffen, in der Ihre Teams sich sicher fühlen und bereit sind, die Herausforderungen des Wandels anzunehmen.
Das „WIE“ macht den Unterschied, egal ob es um Vorhaben zur Digitalisierung, mehr Vielfalt oder Nachhaltigkeit geht.
Mein Name ist Alexander Nusselt und ich bin über 20 Jahre Experte für Veränderungen in der Digitalisierung. Ich begleite und unterstütze Sie und Ihre Teams, die Transformation mit Gelassenheit und Energie zu meistern.
Veränderung ist nicht nur eine Notwendigkeit, sondern auch eine Chance für Wachstum, Entwicklung und eine positive Zukunft. Damit das gelingen kann, biete ich
Sagen Sie mir, was ich für Sie tun kann.
Veränderungen managen & führen
innovatives Vorgehen etablieren
Veränderungen umsetzen
Auswirkungen auf Mensch & Organisation (z.B. KI, Robotics, etc.)
Prozesse, Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten flexibler gestalten
Denken, Fühlen und Verhalten
erkennen, verändern und beibehalten
Dialog, Mediation & Austausch
ein klares WOFÜR und WOHIN
sinnvoll & smart einsetzen
Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Gespräch und erfahren Sie, wie Sie eine erfolgreiche Veränderung herbeizuführen können.
Hier finden Sie Geschichten und Inhalte zu den Themen der Veränderung:
Überforderung und Demotivation gehen oft Hand in Hand und können das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit erheblich beeinträchtigen. Welche Wege gibt es aus diesem Dilemma?
Innovation ist für Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Doch mit zunehmendem Druck steigen auch Stress und psychische Probleme.
Gestresst, genervt und gereizt sein nimmt scheinbar zu. Um wieder gelassener zu werden, ist es hilfreich, den Unterschied zu kennen.
